Edital de Contratação para apoio a Gestão de Unidades de Conservação

A ADTUR – Associação de Desenvolvimento Turístico Regional do Tapajós vem divulgar o presente edital para seleção e contratação de pessoas com o objetivo de participar do Projeto Motivação e Sucesso na Gestão de Unidades de Conservação Federais – MOSUC.

O projeto tem como objetivo a identificação de soluções inovadoras para os principais desafios de gestão nas Unidades de Conservação da região Amazônica, assim como o desenvolvimento local e do capital humano.

 Informações Gerais

 Vagas disponíveis: 3

Perfil dos Colaboradores:

Fiscalização: 02 (Duas vagas). Perfil desejado: conhecimento de mecânica. Apoiar a realização de pelo menos 14 (catorze) operações de fiscalização ambiental da UNA/Itaituba

01 (Uma vaga). Perfil desejado: Organizar e catalogar pelo menos 01 (um) espaço para guarda de bens apreendidos

Atividades Previstas:

UNA Itaituba

Proteção

Realizar levantamento dos bens apreendidos e movimentação para espaços definidos.

Preencher informações em planilha eletrônica.

Realizar manutenção de equipamentos e veículos.

Apoiar atendimento ao público no escritório.

Apoiar logística para ações em campo.

Realizar manutenção de equipamentos e ferramentas.

Realizar manutenção de veículos.

Apoiar organização do depósito de equipamentos.

Período da Contratação: 18 meses.

Local Previsto de Execução das Atividades: Unidade Especial Avançada de Itaituba composto pelas UCs: Área de Proteção Ambiental do Tapajós, Floresta Nacional de Altamira, Floresta Nacional do Crepori, Floresta Nacional do Amana, Floresta Nacional do Trairão, Floresta Nacional do Jamanxim, Floresta Nacional de Itaituba I, Floresta Nacional de Itaituba II, Parque Nacional da Amazônia, Parque Nacional do Jamanxim, Parque Nacional do Rio Novo, Reserva Biológica Nascentes da Serra do Cachimbo. A Base de trabalho será na cidade de Novo Progresso/PA

Remuneração: 1 salário mínimo vigente.

Carga Horária: 220 horas mensais.

Forma de contrato: Contrato de Trabalho regido pela CLT a prazo determinado.

Serão priorizadas a contratação de pessoas que residam na região das UCs, seu entorno imediato ou próximo à sua base de trabalho e que sejam maiores de 18 anos.

Todos os encargos sociais e tributos relacionados, seguro de vida, equipamentos de proteção individual (em acordo com as atividades desempenhadas), transporte e alimentação (nos casos em que for necessário e/ou de acordo com as convenções sindicais) também serão de responsabilidade do contratante.

DAS INSCRIÇÕES

Os interessados terão até o dia 17 de dezembro de 2017 para manifestar seu interesse por meio do preenchimento da ficha de inscrição e entrega de currículo no local abaixo indicado ou via correio eletrônico.

As inscrições serão recebidas pessoalmente no escritório do ICMBio em Itaituba/PA, localizado à Av. Marechal Rondon, S/N, Aeroporto Velho, CEP: 68.181-010, ou por via digital através de correio eletrônico socioambiental.una@icmbio.gov.br, só serão aceitas inscrições com fichas corretamente preenchidas e com currículo anexado.

Para fazer o download da ficha de inscrição acesse:

https://drive.google.com/file/d/1autoj9rpw9IIIVCd5eGn_4zdrYffir6G/view?usp=sharing

 DO PROCESSO SELETIVO

 Há um total de 3 vagas. Com base no currículo serão selecionados 6 candidatos para a realização da etapa de entrevista. A seleção dos interessados será realizada por uma comissão avaliadora. Será atribuída pontuação a cada candidato de acordo com os seguintes critérios:

1. Tempo de atuação nas atividades previstas (0,5 ponto por ano de atuação na área com o limite máximo de 5,0 pontos);
2. Desempenho na entrevista;
3. Cursos relacionados nas atividades previstas, considerando-se um máximo de 5 (cinco) cursos (1,0 pontos por capacitação de curta duração com o limite máximo de 5,0 pontos);

 A pontuação de cada candidato será atribuída de acordo com critérios acima estabelecidos totalizando no máximo 10 pontos.

No dia 19 de dezembro de 2017 será divulgada a relação dos candidatos classificados para a entrevista.

ENTREVISTA

 A entrevista será realizada nos dias 20 e 21 de dezembro de 2017 por comissão avaliadora, que pontuará o candidato com um máximo de 10 (dez) pontos. Serão avaliadas as características: comprometimento, proatividade, trabalho em equipe e comunicação.

Os candidatos selecionados serão comunicados no dia 22 de dezembro de 2017.

 DO DESEMPATE

Nos casos em que houver empate de candidatos, serão considerados os seguintes critérios de desempate, nessa ordem de prioridade:

• Maior pontuação no currículo
• Maior pontuação na entrevista
• Maior idade

FICHA DE INSCRIÇÃO 

 

Vaga pretendida: ____________________________________________________________________

Localidade: (   ) Itaituba     (   ) Novo progresso

 

Nome:__________________________________________________________________________

 

Endereço:_______________________________________________________________________

 

RG: ______________________________________________________________________________

 

CPF:___________________________________________________________________________

Carteira de Trabalho: _________________________________________________________________

*não obrigatório para a inscrição

Telefone: __________________________________________________________________________

E-mail: ____________________________________________________________________________

Escolaridade: _______________________________________________________________________

Número de filhos:____________________________________________________________________

Idade dos filhos:_____________________________________________________________________

Experiência de trabalho: ______________________________________________________________

Declaro estar ciente de todas as condições constantes no edital.

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Assinatura