Caixa Econômica Federal abre vagas de estágio em todo país

Edital do processo seletivo Caixa 2023 oferece vagas para estudantes dos ensinos médio regular, técnico e superior de diversas áreas

A Caixa Econômica Federal anunciou a abertura de seu novo processo seletivo para formar cadastro reserva para vagas de estágio, destinadas aos estudantes dos ensinos médio, técnico e superior de diversas áreas. O Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE) será a instituição responsável pela seleção dos candidatos e o prazo inscrições será aberto no dia 20 de junho.

Além de alunos do ensino médio regular e EJA, o processo seletivo Caixa 2023 aceita inscrições de estudantes dos cursos técnicos em Administração, Comércio, Contabilidade, Finanças, Logística, Marketing, Recursos Humanos, Secretariado, Seguros, Serviços Públicos, Vendas e Segurança do Trabalho.

O edital do processo seletivo Caixa 2023 ainda conta com vagas para universitários das áreas de Arquitetura e Urbanismo, Assistente de Projetos Sociais (Pedagogia, Psicologia, Serviços Sociais, Ciências Sociais, Ciências Políticas), Direito, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica.

Para participar, os estudantes devem estar regularmente matriculados em instituições de ensino públicas ou privadas, com frequência efetiva nos cursos de ensino médio regular, ensino médio EJA, técnico e superior, reconhecidos pelo Ministério da Educação, estejam em dia com obrigações eleitorais quando maiores de 18 anos, entre outros requisitos que constam no edital.

Os aprovados deverão exercer carga horária entre 20 e 25 horas semanais. A bolsa-auxílio varia entre R$ 400 a R$ 1.000, além de auxílio-transporte no valor de R$ 130 por mês. As etapas do processo seletivo Caixa 2023 incluem prova on-line para todos os candidatos, que serão realizadas durante o período de inscrições. Também será realizada entrevista somente para os candidatos de nível superior. As avaliações serão compostas por questões de língua portuguesa, matemática, informática, e conhecimentos específicos.

Fonte: Diário do Pará e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 10/06/2023/08:15:34

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Empresa de tecnologia abre inscrições para programa global de estágio

Engenheiros de software de todo o mundo podem participar; inscrições vão até dezembro

A próxima turma do Programa de Estágio de Inverno para Engenheiros de Software, realizado pela VTEX – multinacional brasileira de comércio digital para grandes empresas e varejistas – já está com inscrições abertas. Até o dia 14 de dezembro, universitários de cursos de tecnologia, como Ciência e Engenharia da Computação, Engenharia de Software e Sistemas de Informação, podem se inscrever através do link.

A atuação poderá ser de forma presencial ou remota, respeitando as orientações sanitárias relacionadas à pandemia em cada local. Caso opte por trabalhar presencialmente, o estagiário atuará somente nos hubs de tecnologia da empresa no Rio de Janeiro (RJ), Curitiba (PR), João Pessoa (PB) e Lisboa (Portugal). Além da bolsa-estágio, o programa oferece vale alimentação/refeição, reembolso de 40% para curso de línguas, pacote home office (caso se aplique) e opção de Gympass.

“Por três meses, os universitários e universitárias selecionados se tornam responsáveis por projetos, que visam otimizar processos internos e melhorar a experiência de compra e venda para milhares de consumidores ao redor do mundo”, explica Mariana Gomes, líder do Programa de Estágio para Engenheiros de Software da VTEX. Mariana também explica que os estagiários durante esse tempo vão conhecer e vivenciar a cultura da empresa, por meio da participação no processo de desenvolvimento de software com os melhores profissionais do mercado.

Ao longo do programa, os universitários serão desafiados a construir e manter uma solução para um problema específico identificado pelo time da VTEX, que poderá ser utilizada em larga escala, por mais de 2.500 lojas on-line atendidas pela empresa em 32 países.

Cronograma do programa:

– Até 14 de dezembro de 2021: inscrições

– 10 de fevereiro de 2022: divulgação da lista de pessoas admitidas no programa

– De junho a agosto de 2022: realização do Programa de Estágio de Inverno para Engenheiros de Software

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Ambev seleciona estudantes para programas de estágio e trainee

Processos seletivos serão realizados via internet

Estão abertas as inscrições para 300 vagas destinadas aos programas de estágio, trainee e “Representa 2022” da Ambev. Os processos seletivos serão feitos totalmente on-line. As vagas são destinadas para pessoas de todas as idades e que desejam se desenvolver profissionalmente nas áreas de Finanças, Tecnologia, Negócios e Logística.

Para participar o estudante deve estar nos dois últimos semestres da graduação e possuir disponibilidade de viajar para outros estados. A empresa não exige teste de inglês nem limita os candidatos por curso ou faculdade.

De acordo com a gerente de atração da Ambev, Nathalya Crisanti, os programas de Estágio e Trainee da companhia visam a talentos diversos, ousados, colaborando para a geração atual ser “além dos rótulos”. Maiores informações, como data de encerramento das inscrições e regulamento, podem ser conferidas no site https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas.

Programas de Trainee e Estágio Ambev

O programa Trainee Ambev acontece duas vezes ao ano e tem como foco os recém-formados que buscam treinamento em áreas de atuação. As vagas exclusivas para Logística foram incorporadas pela primeira vez nessa seleção, somando às áreas Business, Tech e Supply. Já o programa de Estágio Ambev é destinado aos estudantes que estão no penúltimo ano da graduação, que possam assumir desafios na empresa quando concluírem seus cursos.

O processo seletivo para os programas de Trainee e Estágio Ambev acontecem “às cegas”, para que os talentos não sejam avaliados por idade, gênero, curso ou faculdade. Além disso, os testes de lógica foram substituídos por jogos interativos e inovadores, tornando o programa 100% digital. Nessa etapa, o candidato deve enviar um vídeo e escolher se deseja ou não aparecer.

Programa Estágio Representa Ambev

O programa de Estágio Representa Ambev é exclusivo para estudantes universitários pretos e pretas. De acordo com a empresa, o objetivo é promover uma experiência #AlémDosRótulos e gerar oportunidades reais de desenvolvimento para pessoas pretas com grandes sonhos e planos profissionais. O programa oferece diversos benefícios para os candidatos, como bolsas de estudos de inglês, mentorias, apoio psicológico e orientação financeira e jurídica.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Dia do Estagiário: etapa profissional é importante para o desenvolvimento da carreira

“O estágio é fundamental para criar uma personalidade e se encontrar” avalia Cláudia Dowsley

Hoje (18) é comemorado em todo país o dia do Estagiário. A data reforça a importância para o desenvolvimento na prática do currículo estudantil – seja no fim do ensino médio ou início de uma graduação –, possibilitando conhecer a dinâmica do mercado de trabalho também enquanto estuda.

Cláudia Dowsley, 33 anos é formada em Ciências Contábeis há 15 anos, mas lembra do período do estágio com muita precisão. São muita expectativa, anseio por fazer tudo que aprendeu na faculdade e medo de errar, afinal, um dos pontos positivos do estágio é fazer com que o estudante encontre, na prática, o que mais gosta da profissão que escolheu pra vida.

Atualmente, Cláudia é gerente de negócios do Grupo Trino, em Recife, e tem no currículo MBA em Gestão Empresarial e Gestão Comercial e Vendas, ambos pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), mas revela que o momento do estágio foi onde ela pôde experimentar as diversas experiências da sua área.

“Quando somos estagiários, queremos experimentar tudo de uma vez, né? E acho que o legal é quando se trabalha em uma empresa que dá essa oportunidade de conhecer as coisas. Porque o bom é isso, você vai numa área, aprende algo e daqui a pouco você tem a oportunidade de aprender outra coisa em uma área diferente”, avalia.

Para a profissional, o estágio foi importante para ela definir o que mais gostava de fazer enquanto contadora. “O estágio é fundamental para criar uma personalidade e se encontrar na área em que a pessoa se encaixa mais. Você estagia e de repente descobre que não gosta do trabalho. Veja como é importante até para não perder tanto tempo fazendo uma faculdade que no futuro não vai agradar”, diz.

Com mais maturidade e avaliando os medos do início de carreira, Cláudia acredita que uma das suas principais conquistas é ser ver com mais leveza e confiança naquilo que faz. “A principal conquista é eu ser feliz com que eu faço. Acho que tudo que eu executei e venho fazendo me mostra que sempre temos oportunidade de crescer e se desenvolver. Além de que não precisamos nos limitar nunca”, avalia.

Mais experiência

Há um ano efetivada na empresa em que executou por dois anos o segundo estágio do currículo – para ela, o que lhe rendeu mais experiência profissional –, a comunicóloga Larissa Mesquita, 26, analisa o período como “um momento importante de aprendizado, de dedicação e, acima de tudo, de realização”.

“O estágio é o primeiro contato do estudante com o mercado de trabalho e as funções da área que ele escolheu. Por isso, é preciso aproveitar bastante o período de contratação e passear pelas diversas funções possíveis”, aconselha Larissa.

A profissional também avalia que ao estagiário cabe, também, a possibilidade de trocar experiência e aprender. “Um trabalho, seja ele estágio ou não, é o momento de troca entre os profissionais da empresa, então é preciso ter atenção para não deixar escapar nenhuma oportunidade. Adquirir experiências através do estágio é o primeiro passo para uma carreira promissora”, conclui.

Data e mercado de trabalho

O Dia Nacional do Estagiário homenageia o Decreto nº 87.497 de 1989, que instituiu a Lei do Estagiário, modernizando as regras do estágio curricular do país. O decreto, no entanto, foi revogado e substituído pela lei 11.788, de 2008, mas o dia da comemoração se manteve.

De acordo com dados mais recentes do Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), no primeiro semestre de 2020 houve 106.069 vagas abertas em todo o país. Mesmo na pandemia, o número saltou para 106.069, 266 mil vagas a mais. Segundo pesquisa da instituição, encomendada ao IBOPE, 46% dos estagiários passaram a trabalhar remotamente. Enquanto 54% seguiram presencialmente.

Para o CIEE, o Dia do Estagiário também tem como função debater a inclusão do modelo de teletrabalho aos estagiários. Viabilizado pelo Ministério Público do Trabalho por meio de uma nota técnica para outras profissões na pandemia, até o momento não está previsto na Lei de Estágio.

Para Luiz Gustavo Coppola, superintendente Nacional de Atendimento do Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE, “é necessário aproveitar todo o potencial e desenvolvimento do programa de estágio no “novo normal” em que as relações de trabalho e estudo a distância se fortaleceram”.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil – Com

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Avon e Indique uma Preta abrem inscrições para capacitação voltada a mulheres negras

A consultoria Indique Uma Preta se uniu com a Avon para lançar o programa Sou Potência

Uma parceria entre a consultoria Indique Uma Preta e a Avon oferece capacitação que visa promover o desenvolvimento de estudantes negras, por meio do programa Sou Potência. Além disso, a iniciativa irá selecionar estagiárias que serão contratadas pela multinacional ao final do projeto. Interessadas devem realizar as inscrições, até 30 de junho, através do endereço https://soupotencia.gupy.io.

O processo seletivo contará com uma etapa de recrutamento e seleção conduzida pela Indique Uma Preta. Depois disso, as finalistas participam de um evento com duração de 4 dias, que contará com experiências de desenvolvimento que apoiarão o mapeamento e a contratação de talentos para as posições de estágio abertas na Avon.

As seleções para as quatro vagas de estágio nas áreas de Marketing, Finanças e Compras em São Paulo e Logística no Centro de Distribuição de Simões Filho na Bahia irão ocorrer até o fim de julho. Para participar, as candidatas devem ter formação prevista para dezembro de 2022 ou dezembro de 2023. Embora a contratação final seja para São Paulo e Bahia, a formação ocorre de forma on-line, com possibilidade de participação de mulheres de todo o país.

As candidatas que não forem contratadas ficarão no banco de talentos da Indique Uma Preta e da Avon para futuras oportunidades.

Criação da Indique Uma Preta, o Sou Potência tem como foco não só promover a colocação de mulheres negras no mercado de trabalho, mas também realizar a formação profissional e intelectual delas, tidas como “potências”.

“Esse programa é muito significativo para nós, que somos uma empresa liderada, gerida e composta exclusivamente por mulheres negras. Desenvolver um processo seletivo focado neste grupo é celebrar, protagonizar e contar nossa própria história”, diz Amanda Abreu, Daniele Mattos e Verônica Dudiman, sócias cofundadoras da consultoria.

“O Sou Potência traz o olhar para a importância de reconhecer e valorizar o repertório das estudantes e proporcionar aprendizados que sejam relevantes para a vida profissional de todas as candidatas. Por meio do grupo de trabalho construído a partir da nossa parceria com a Indique Uma Preta, queremos investir na capacitação e estimular a troca de experiências entre elas”, comenta Daniella Moura, diretora de Recursos Humanos da Avon.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Feirão de estágio e emprego ofertará mais de 100 mil vagas em diferentes empresas

Evento é organizado pela Universidade Estácio entre os dias 25 e 27 de maio

A 5º Feira Virtual de Estágios e Empregos, que ocorre entre os dias 25 e 27 de maio, disponibilizará mais de 100 mil vagas de trabalho. Promovido pela Universidade Estácio, o evento terá 72h de programação que envolve cursos, palestras e a oferta de vagas de empregos por diferentes empresas participantes. Interessados devem acessar a página da feira e realizar o pré-cadastro.

Os participantes terão contato com oportunidades presenciais e remotas em todo o Brasil e poderão acessar 12 lives com temas como Diversidade, Desenvolvimento, Conexão e Tecnologia. A feira é aberta para alunos e ex-alunos da Estácio, além de estudantes de outras universidades e profissionais que buscam recolocação no mercado de trabalho.

Empresas como Infojobs, Itaú, Amazon, Mc Donald’s, Globo, Amil, Positivo, Ambev, Cia de Talentos, entre outras, estarão presentes no evento. Além do acesso às vagas, os participantes poderão participar das conversas com profissionais e palestras sobre as principais tendências de emprego e como são realizados os processos seletivos on-line.

Confira, abaixo, a programação do evento:

25/05 – TERÇA-FEIRA

11h – A importância do autoconhecimento para a carreira e processos seletivos, com Tatiana Pina – consultora Head do Programa Jornada para o Futuro, da Cia de Talentos;

13h – Desenvolva sua atitude e se destaque profissionalmente, com Luiza Maciel De Oliveira Araújo Nery – especialista de Recrutamento e Seleção na Ambev;

17h – Você conhece o Nube? Integrador que emprega jovens em todo Brasil com Bruno Brasiliense – coordenador de Eventos da Nube;

19h – Itaú: conheça suas 600 vagas e entenda porque capacitação é a palavra-chave, com Laura Silva – coordenadora de aprendizagem e desenvolvimento do Itaú

26/05 – QUARTA-FEIRA

11h – Diferente somos todos, com Adriana Nascimento – líder de Serviços em Blockchain da IBM

13h – Vieses inconscientes, com Alexandre Braga – talent Acquisition da Vale;

17h – Jobecam: Start up ensina como se destacar em processos seletivos on-line, com Cammila Yochabell – intraempreendedora no RH de importantes multinacionais

19h – Contratação 50+: oportunidades e desafios, com Fabi Granzotti – gestora de projetos D&I e Especialista em Diversidade Etária da Maturi

27/05 – QUINTA-FEIRA

11h – LinkedIn te ajuda no match perfeito: Vaga e Perfil, com Vitor Fuzato – customer Success Manager Talent Solutions Latin America do LinkedIn;

13h – Networking é importante e é para todo mundo, com Ana Carolina – business Analyst da prática de Digital no McKinsey;

17h – Encontre sua Vaga: Conheça o portal exclusivo da sua instituição, com Jhonatan Modesto da área de Carreiras Estácio e Marcelo Carvalho, professor e coordenador de cursos de Pós e Graduação na Estácio;

19h – Games e Processos seletivo: tendências e dicas de como de sair bem, com Isabela Moura – coordenadora de Recursos Humanos na B2W (Empresa B2W).

* Com informações do site Catraca Livre

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Google está com inscrições abertas para programa de estágio home office

Estudantes de todo o país podem se candidatar até 26 de março

Já pensou em trabalhar para a Google sem sair de casa? A empresa referência em tecnologia está com inscrições abertas para o seu programa de estágio. O processo seletivo será realizado de forma totalmente on-line e os selecionados atuarão em regime home office.

O programa aceita candidatura de estudantes de Ciência da Computação e áreas relacionadas de todo o país. De acordo com a empresa, os candidatos devem possuir habilidade para resolver problemas, trabalho em equipe e boa comunicação. Além disso, é exigido o domínio do Inglês. As inscrições para o estágio da Google devem ser realizadas até o dia 26 de março, pelo site de carreiras.

“Com o trabalho remoto, muitos estudantes podem seguir seu curso de graduação em seus estados e participar do nosso programa de estágio. Para nós, essa é uma chance de receber talentos de todas as regiões do país que contribuam para que os produtos e serviços da Google sejam ainda mais representativos”, destacou o especialista em recrutamento da empresa, Yale Soares.

*Com informações do TechMundo

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Cresce número de vagas para estagiários e aprendizes em 2019

De janeiro a outubro o aumento foi de 3,7%

As vagas de estágio e aprendizagem tiveram aumento de 3,7% entre janeiro e outubro de 2019, de acordo com dados do Centro Integração Empresa-Escola (CIEE), que atende 310 mil estagiários e aprendizes em 20 estados do país. Para o ano de 2020, a estimativa é a de que só no primeiro trimestre estejam abertas 85 mil vagas para esse público.

Este ano, considerando todos os segmentos de contratação – público e privado – as vagas mais procuradas para estágio entre os estudantes de nível superior foram para os cursos de Direito, seguidas de Pedagogia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia Civil e Ciências da Computação. Já para os estudantes de nível técnico a lista é liderada pelo curso de Administração, Enfermagem, Informática, Segurança do Trabalho e Eletrotécnica.

Para a estudante do 7º semestre de Jornalismo, Larissa Mesquita, o estágio é a oportunidade que o estudante tem para colocar em prática o que aprende em sala de aula. Ela faz parte da estatística daqueles que conseguiram um espaço no mercado de trabalho através do CIEE. “Em particular, o estágio me proporciona uma experiência única. Me mostrou do que eu sou capaz como profissional e como ser humano, afinal, eu preciso todos os dias praticar o coletivo junto aos meus colegas de trabalho”, afirma.

Lei da Aprendizagem

Sancionada em 2000, a lei determina que uma cota entre 5% e 15% das vagas das companhias consideradas de médio e grande porte sejam destinadas para jovens entre 14 a 24 anos incompletos, desde que seja estudante dos ensinos fundamental, médio, técnico ou formado.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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http://www.folhadoprogresso.com.br/participantes-do-premio-capes-talento-universitario-podem-consultar-o-local-de-prova/

Diageo e Grupo Heineken abrem seleção para estágio; veja como participar

O estudante pode ser de qualquer curso superior

Para os estudantes universitários que estão em busca de uma oportunidade de estágio, estão abertos processos seletivos em duas grandes e conhecidas empresas no país. Ambas buscam estudantes de graduação em qualquer área profissional.

Até o dia 28 de novembro, a Diageo, proprietária de marcas como Ypióca, Smirnoff, Johnnie Walker, Tanqueray e Guinness, está com inscrições abertas. Estudantes terão possibilidade de participar de diferentes áreas da empresa, auxiliando em projetos de estratégias e inovações, sob orientação dos mentores participantes do programa. O processo seletivo será composto por etapas online e presenciais, no escritório da Diageo em São Paulo e as inscrições podem ser feitas no site.

Já o Grupo Heineken seleciona 39 estudantes para estágio em diversas áreas de atuação como Recursos Humanos, Assuntos Corporativos, Vendas em Campo, Customer Service & Logística, Vendas no Corporativo e Produção. A seleção conta com quatro etapas: testes online, vídeo online, dinâmica presencial (para o Estado de São Paulo) ou dinâmica online (para outras unidades da federação) e entrevista presencial e individual.

As inscrições podem ser feitas até 20 de novembro através do site da 99Jobs. Os aprovados começarão a estagiar em fevereiro de 2020 e terão benefícios como bolsa-auxílio, vale refeição ou restaurante no local, vale-transporte ou estacionamento, plano de saúde, seguro de vida e descontos em seus produtos.

Para as oportunidades em ambas as empresas, o estudante pode ser de qualquer curso superior com previsão de conclusão entre dezembro de 2020 e dezembro de 2021

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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Dados do Ipea apontam baixa no desemprego entre jovens no 2º trimestre de 2019

No entanto, faixa etária continua com menor chance de ser contratada

O Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea), em levantamento divulgado nesse mês, mostrou que houve queda no número de desempregados jovens brasileiros 2º trimestre de 2019, em comparação ao mesmo período de 2018. No entanto, o levantamento aponta, ainda, que apesar da diminuição do desemprego entre os mais jovens, esta é a faixa etária com a menor chance de ser contratada.

Com relação aos demais perfis de trabalhadores, houve crescimento no número de empregados entre aqueles com ensinos médio e superior. Mais de três milhões de brasileiros ingressaram em cursos de graduação em 2018, segundo o Ipea, o que representa um crescimento de quase 7% em relação ao mesmo período do ano anterior.

Para especialistas, tal explicação está no aumento de cursos de Educação a Distância (EAD). Os cursos de bacharelado permanecem concentrando a maioria dos ingressantes da educação superior (58,0%), seguidos pelos cursos tecnológicos (20,9%) e os de licenciatura (20,5%).

Além de programas do governo que possibilitam acesso ao ensino de qualidade, como o financiamento do ensino superior (Fies) e o Programa Universidade para Todos (Prouni), por exemplo, o reforço vem, também, de programas privados como o Educa Mais Brasil 2020 que ofertam bolsas de estudo para cursos de ensino básico, técnico, de idiomas, graduação e pós graduação.

Fonte: Agência Educa Mais Brasil

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