Senac abre processo seletivo. Salários chegam a R$ 5,1 mil
Processo Seletivo do Senac tem vagas para Marabá e Parauapebas | Foto: Reprodução
Senac Pará abre processo seletivo para vagas em Marabá e Parauapebas. Salários até R$5.154,14 com benefícios. Confira cargos e requisitos.
O processo seletivo é um método mais amplo de recrutamento e seleção utilizado por órgãos públicos e empresas privadas. Ao contrário do concurso público, o processo seletivo é mais flexível e pode variar dependendo das necessidades e políticas de cada organização.
O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial no Pará (Senac/Pará) está com inscrições abertas para Processo de Recrutamento e Seleção.
O processo tem como objetivo selecionar candidatos para o preenchimento de vagas em Marabá e Parauapebas, sudeste do Pará. As inscrições iniciaram no último dia 3 e terminam nesta quinta-feira (9), com exceção para o cargo de instrutor em Marabá, que ficará aberto até o próximo dia 12.
Os salários chegam a R$ 5.154,14, além dos benefícios de Plano de Saúde; Ticket Alimentação e Seguro de Vida.
As inscrições estão sendo feitas pelo site do SENAC, através do preenchimento do modelo de currículo e ficha de inscrição constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco).
CONFIRA OS CARGOS POR REGIÃO:
MARABÁ
Instrutor (ADMINISTRAÇÃO)
- Pré–requisito: Ensino Superior de Bacharelado em Administração ou Tecnólogo em Gestão.
- Preferencialmente pós-graduação em área da administração, gestão ou na área educacional, fornecida por Instituição de Ensino reconhecida pelo Ministério da
- Educação;
- Experiência profissional mínima comprovada de seis meses na área de Gestão Empresarial;
- Preferencialmente experiência como Docente;
- Apresentar Registro no Conselho Regional de sua formação superior, quando houver;
- Desejável domínio de programas informatizados e ferramentas educacionais;
- Disponibilidade para viagens
Assistente de Administração:
- Pré–requisito ter ensino médio completo:
- Experiência comprovada de no mínimo seis meses na área de atendimento ao público (presencial e telefônico) e/ou rotinas administrativas;
- Preferencialmente Experiência na área Educacional: secretaria, apoio pedagógico, oferta de cursos.
- Desejável experiência com vendas de produtos e serviços.
- Desejáveis cursos de qualificação na área Administrativa e afins;
- Domínio em programas e sistemas informatizados, pacote Office (Windows, Word, Excel, Power point e internet);
- Residir em Marabá
Assessor Técnico I (Pedagogia ou qualquer licenciatura):
- Pré–requisito ter: Nível superior completo em Pedagogia ou qualquer Licenciatura desde que possua Pós-graduação nas áreas de
- Gestão/Coordenação/Supervisão/Orientação Escolar;
- Experiência mínima de seis meses comprovada em ambiente escolar;
- Conhecimentos Básicos em Informática (Windows, Word, Excel, Power Point e Internet);
- Possuir habilidade no uso de tecnologias educacionais;
- Residir em Marabá;
- Disponibilidade para viagens.
PARAUAPEBAS
Assistente de Administração:
- Pré-requisitos: Ensino Médio Completo; 06/05/2024;
- Experiência comprovada de no mínimo 06 (seis) meses na área de atendimento ao público (presencial e telefônico) e/ou rotinas administrativas;
- Preferencialmente Experiência na área Educacional: secretaria, apoio pedagógico, oferta de cursos;
- Desejável experiência com vendas de produtos e serviços;
- Desejáveis cursos de qualificação na área Administrativa e afins;
- Domínio em programas e sistemas informatizados, pacote Office (Windows, Word, Excel, Power point e internet)
Instrutor (Beleza):
- Ensino Médio completo ou Ensino Superior em qualquer área de formação;
- Necessário formação em Curso de Cabeleireiro com Carga Horária mínima de 160h;
- Experiência profissional mínima comprovada de 06 (seis) meses na profissão de cabeleireiro, com aptidão em cortes masculinos/femininos e barbearia;
- Preferencialmente experiência como docente na Educação Profissional;
- Desejável domínio de programas informatizados e ferramentas educacionais;
- Disponibilidade para viagens.
ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
O processo de Recrutamento e Seleção se dará de acordo com as seguintes etapas:
- Etapa 1 – Inscrição
- Etapa 2 – Análise Curricular
- Etapa 3 – Prova de Conhecimento
- Etapa 4 – Dinâmica de Grupo (quando houver)
- Etapa 5 – Avaliação Individual
Fonte: Dol Carajás e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 08/05/2024/19:37:45
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