Após paralisação, mineradora demite oito funcionários e mais de 60 ameaçam deixar a empresa em Itaituba

Foto: Reprodução | A paralisação dos trabalhadores da mineradora Brazauro, iniciada na madrugada de quarta-feira (1º), resultou na demissão de ao menos oito colaboradores por justa causa nesta quinta-feira (2). A empresa está localizada a cerca de 120 km do distrito de Moraes Almeida, em Itaituba, e a situação vem gerando tensão entre empregados e direção.

Segundo relatos, os desligamentos foram vistos como retaliação às reivindicações apresentadas na mobilização, que incluíam reajuste salarial, aumento do vale-alimentação, plano de saúde para dependentes e melhorias nas condições de trabalho.

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A decisão causou forte indignação. Em solidariedade, outros funcionários entregaram seus crachás e anunciaram que também podem deixar a empresa. Estima-se que mais de 60 trabalhadores, entre os turnos diurno, noturno e colaboradores de folga, estejam dispostos a se desligar.

Além disso, os demitidos alegam que foram informados de que seriam retirados do local com escolta armada até Moraes de Almeida ou Itaituba, o que aumentou o clima de insatisfação.

Até o momento, a Brazauro não se manifestou sobre as demissões nem sobre o andamento das negociações, deixando as operações em estado de incerteza.

Vídeo:

Fonte: Giro Portal e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 02/10/07:26:45

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Funcionários de mineradora paralisam atividades e pedem aumento de salário, melhores condições de trabalho e outras reivindicações, em Itaituba

Foto: Reprodução | O movimento, segundo os trabalhadores, ocorre após mais de um mês de tentativas de diálogo sem retorno satisfatório por parte da empresa ou dos sindicatos da categoria.

 

Na madrugada desta quarta-feira (1º), funcionários da , localizada a cerca de 120 km do distrito de Moraes Almeida, em Itaituba, iniciaram uma paralisação das atividades. O movimento, segundo os trabalhadores, ocorre após mais de um mês de tentativas de diálogo sem retorno satisfatório por parte da empresa ou dos sindicatos da categoria.

Entre as principais reivindicações apresentadas em um documento coletivo, os funcionários pedem reajuste salarial de 12,13% – valor que combina a reposição da inflação mais ganho real – e um aumento de 30% no vale-alimentação, alegando que o custo da cesta básica subiu mais de 70% no último ano.

Outros pontos destacados são: adicional de turno de 55% para quem cumpre jornadas de 12 horas; política de promoção e novos enquadramentos salariais; concessão de plano de saúde e odontológico extensivo a dependentes; auxílio creche, bolsa de estudo e material escolar para filhos de colaboradores; pagamento de adicional de insalubridade e periculosidade; criação de um programa de premiação por produtividade; além de seguro de vida, assistência funeral e cartão farmácia.

Os trabalhadores também reivindicam melhorias na jornada de trabalho, como remuneração em casos de sobreaviso e aceitação de atestados médicos para acompanhamento de dependentes. Outro ponto levantado foi a necessidade de maior transparência nas negociações coletivas. Segundo o grupo, no acordo de 2024 não houve assembleia ampla com participação da categoria, apenas uma comunicação virtual informando que o acordo já estava fechado.

No documento, os funcionários questionam ainda a representatividade sindical e propõem que, enquanto não houver definição sobre qual entidade deve assumir a categoria, seja aplicada a legislação que garante a eleição de uma comissão de representantes dos empregados.

Até o momento, a paralisação segue em andamento. A reportagem não conseguiu contato com representantes da empresa para comentar o caso.

Fonte: Giro Portal e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 02/10/07:26:45

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