(Foto:© Paulo H. Carvalho/Agência Brasília) – Infratores poderão ser suspensos por até um ano

O Estatuto da Advocacia incluiu, nesta terça-feira (4), assédio moral, assédio sexual e discriminação na lista de infrações ético-disciplinares previstas na conduta dos profissionais e sujeitas a penalidade pela Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). A medida está publicada no Diário Oficial da União.

Pela nova lei, as condutas passam a ser disciplinadas com a suspensão do infrator, que fica interditado do exercício profissional, em todo o território nacional, pelo prazo de 30 dias a um ano.

Segundo o presidente do Conselho Federal da OAB, José Albberto Simonetti, o projeto de lei teve origem no conselho pleno da instituição, que aprovou a proposta em março por unanimidade, além de ter sido acompanhado em todos os momentos pela Comissão Nacional da Mulher Advogada da OAB (CNMA). “Essa medida demonstra o nosso emprenho em criar ambiente saudável para todos os advogados e advogadas, além de promover uma atuação mais ética e justa em prol da sociedade”, destacou.

A legislação classifica como assédio moral comportamentos que exponham estagiários ou profissionais na prestação de serviço a situações humilhantes e constrangedoras, capazes de causar ofensa à personalidade, à dignidade e à integridade psíquica ou física. O assédio sexual inclui conduta de conotação sexual que seja proposta, ou imposta, à pessoa contra sua vontade e que cause constrangimento e viole liberdade sexual.
Omissão

Ao classificar a discriminação, a lei disciplina tanto a conduta ativa, quanto a omissiva, em relação aos atos constrangedores ou humilhantes que afetem alguém por causa de deficiência, raça, cor, sexo, nacionalidade ou regionalidade, origem étnica, condição de gestante, lactante ou nutriz, faixa etária e religião.

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva considerou extraordinária a iniciativa da OAB de começar a moralizar questões como essas dentro da própria instituição. “O dia que todo mundo tiver condições de denunciar as formas de assédio a que as mulheres são submetidas, a gente vai descobrir que a gente está vivendo uma situação de anormalidade”, concluiu.

Fonte: Fabíola Sinimbú – Repórter da Agência Brasil – Brasília  Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 04/07/2023/10:31:16

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A Secretaria de Estado de Cultura do Pará (Secult), lançou o edital de credenciamento de nº 005/2021, com o objetivo de credenciar artistas, profissionais e fazedores da cultura para possíveis prestações de serviços, além de atender programações realizadas e apoiadas pela Secult no Estado, como cursos e oficinas, que possibilitam a qualificação de profissionais das áreas da cultura e economia criativa.

O prazo do credenciamento é de 12 meses, contados a partir da publicação do edital, período em que os credenciados poderão ser convocados à contratação junto à Secretaria, de acordo com a demanda.

Os interessados devem ficar atento à pauta da programação compreendida no período de 1º de setembro de 2021 a 1º de setembro de 2022, nas atividades realizadas e apoiadas pela Secult.

As inscrições são gratuitas e podem ser feitas diretamente no site da secretaria: https://www.secult.pa.gov.br/

O edital foi elaborado buscando alinhar-se com as especificidades locais, apoiando e viabilizando variada programação, com o intuito de fazer chegar ao público ações que abrangem tanto as formas tradicionais, quanto as vertentes contemporâneas de produção cultural e da arte.

A Secult atua em todo o estado do Pará e desenvolve projetos que valorizam e contribuem para o fortalecimento das expressões culturais e da produção artística das regiões de integração.

Por:Portal OESTADONET

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Em um momento de tantas incertezas e medo causados pela Covid-19, a orientação científica tem sido uma das principais ações de conscientização contra a pandemia

Além de atuar na linha de frente do atendimento aos pacientes vítimas da Covid-19, médicos, profissionais da Enfermagem, fisioterapeutas, farmacêuticos, nutricionistas, psicólogos entre outros colaboradores da Pró-Saúde, que trabalham em cerca de 15 hospitais de referência no atendimento à doença gerenciados pela entidade em todo o País, têm exercido um papel fundamental junto à imprensa para explicar como o coronavírus atinge as pessoas e a maneira mais eficiente de evitar o contágio.

Nos dois primeiros meses de pandemia, foram mais de 20 entrevistas para programas de TV, jornais, rádio e portais de notícias na internet das capitais e de cidades do interior. “Compartilhar conhecimento e orientar as pessoas também fazem parte da missão institucional da Pró-Saúde”, resume o diretor Corporativo Médico da instituição, Fernando Paragó.

Ele destaca o papel importantíssimo que a imprensa brasileira tem exercido na cobertura da pandemia e diz que a presença dos profissionais da Pró-Saúde na divulgação de informações relevantes para a população tem sido uma importante contribuição. “A imprensa tem exercido um papel fundamental nesse processo ao abrir espaço para que os profissionais da saúde possam explicar a pandemia”, diz ele. “É um reflexo da credibilidade e da seriedade dos nossos profissionais médicos e equipes assistenciais que estão na linha de frente no atendimento aos pacientes”, acrescenta.

Além das inúmeras entrevistas para os mais importantes e abrangentes veículos de comunicação do País concedidas pelos profissionais da entidade, a Pró-Saúde também criou uma área em seu site institucional que concentra informações sobre a Covid-19. A instituição passou a produzir um boletim diário com informações atualizadas sobre a evolução da doença que é enviado para uma base de aproximadamente 10 mil e-mails cadastrados.

No dia 2 de abril, por exemplo, Fernando Paragó concedeu uma entrevista para a rádio Jovem Pan, de São Paulo, sobre as mudanças na segurança do paciente em razão da Covid-19. Já no dia 17, a Pró-Saúde foi destaque no telejornal Hora 1, da TV Globo, com uma matéria sobre a rádio instalada no Hospital Regional do Baixo Amazonas (HRBA), no Pará, criada para levar mensagens de otimismo aos profissionais de saúde.

Outro destaque do mês foram as dicas de atividades educativas para realizar com as crianças na quarentena, sugeridas pela pedagoga da Pró-Saúde, Tais Lopes, em reportagens veiculadas na Revista Crescer e nos telejornais Bom Dia São Paulo e SPTV 1ª Edição, ambos da TV Globo em São Paulo, cidade onde a entidade realiza a gestão de quatro Centros de Educação Infantil, que atende mais de 750 crianças.

Além disso, ações práticas de combate à Covid-19 também foram notícia em grandes veículos de comunicação, tais quais Folha de S.Paulo e Jornal Nacional, da TV Globo, como o recebimento de doação de leitos de UTI para o Hospital Regional da Transamazônica, sob gestão da Pró-Saúde no Pará.

Por meio da produção de uma série de conteúdos impressos, digitais e audiovisuais, a entidade conquistou uma ampla cobertura midiática, com matérias repercutidas na imprensa de diferentes regiões do país.

Algumas delas, por exemplo, ficam por conta de entrevista concedidas por especialistas dos hospitais Bom Pastor (RO), Regional do Baixo Amazonas (PA) e Regional de Santarém (PA) para veículos como TV Aparecida, TV Tapajós e TV Liberal.

Somado a todas essas ações, a alta emocionante de pacientes que venceram a doença e dicas de cuidados com a saúde, física e mental, durante a pandemia, dadas por especialistas de unidades gerenciadas pela Pró-Saúde, como o Hospital Público Estadual Galileu (PA), Hospital Metropolitano de Urgência e Emergência (PA),Hospital Materno-Infantil de Barcarena Dra. Anna Turan (PA), e Hospital Estadual de Urgência e Emergência (ES), receberam a atenção da mídia, com coberturas televisivas, impressas e digitais dos principais veículos de comunicação de suas respectivas regiões.

A Pró-Saúde é uma instituição com mais de 50 anos na área de gestão hospitalar e de serviços em saúde. Seu trabalho de inteligência visa a promoção da qualidade, humanização e sustentabilidade. Com 16 mil colaboradores e mais de 1 milhão de pacientes atendidos por mês, é uma das maiores do mercado em que atua no Brasil. Atualmente realiza a gestão de unidades de saúde presentes em 23 cidades de 11 Estados brasileiros — a maioria no âmbito do SUS (Sistema Único de Saúde).

Por:JORNAL FOLHA DO PROGRESSO

Fonte:Adrielle Lopes/Com Foto

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Linkedin também trabalha com essa otimização 

Os profissionais de recursos humanos estão se reinventando ao selecionar profissionais com a utilização da tecnologia. Hoje a leitura e análise de um currículo online pode ser feita por um robô. Diversas opções de softwares ajudam recrutadores nas fases iniciais dos processos seletivos a encontrar os melhores candidatos de forma mais rápida e eficiente.

Essa otimização já acontece também no Linkedin. O profissional deve utilizar palavras-chave, de acordo com as especificidades da profissão ou cargo, para ser encontrado mais facilmente pelas empresas. Um exemplo dessa tecnologia, é a Robot Vera, uma tecnologia de software para recrutar e contratar seres humanos utilizada por uma startup russa, a Stafory.

Seu currículo está adaptado para esse novo tipo de seleção? Confira algumas dicas:

– Saber escolher as palavras no CV

A análise é feita com base no texto escrito. Por isso, é importante dominar palavras corretas, principalmente aquelas que são buscadas para o cargo desejado colocadas estrategicamente dentro dos campos de experiência profissional (prestando bastante atenção à nomenclatura de cargos), habilidades, idiomas e formação acadêmica.

– Construir um currículo simples e direto   

Faça um CV com as qualificações adequadas conforme as necessidades daquela vaga com informações específicas e não generalista. Também use um template simples. Um currículo com imagens, fontes diferenciadas e outros elementos pode prejudicar a leitura dos softwares.

– Currículo pronto para ser lido tanto por um robô quanto por um humano

Otimizar com palavras-chave é importante para que seu currículo seja lido e tenha chances de ser selecionado por máquinas. Mas também precisa estar agradável para leitura de humanos com uma escrita coesa e concisa.

– Estar qualificado e atualizado quanto a área de atuação

Ter a qualificação necessária e estar atualizado sobre a área de atuação são pontos principais para construir um bom CV. Para isso, fique atento a oportunidades de cursar uma graduação ou pós-graduação com bolsas de estudo. O Educa Mais Brasil concede descontos de até 70%. A inscrição é gratuita e o programa oferece vagas para modalidade presencial e EAD.

Agência Educa Mais Brasil

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