Caso trata de ação apresentada por cinco ex-funcionários do Banco do Brasil, admitidos por concurso e demitidos sem motivação.

Nesta quarta-feira (7), o Supremo Tribunal Federal (STF) vai decidir se funcionários admitidos em concurso podem ser demitidos sem justa causa por empresas públicas. Os ministros devem analisar uma ação de relatoria do ministro Alexandre de Moraes no Plenário físico da Corte.

Esse caso trata de uma ação apresentada por cinco funcionários demitidos pelo Banco do Brasil, que afirmam que foram admitidos por concurso público e demitidos pelo banco em abril de 1997 sem motivação. Ainda de acordo com os autores da ação, a instituição infringiu princípios constitucionais ao demiti-los sem justa causa.Na ação enviada à Justiça do Trabalho, os funcionários pediram reintegração aos seus cargos e o pagamento dos valores que deixaram de receber no período em que ficaram afastados. Inicialmente, o pedido foi acolhido pela 10ª Junta de Conciliação e Julgamento de Fortaleza, mas foi revogado depois de um recurso do banco pelo Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região.

O Banco do Brasil afirma que a estabilidade de funcionários públicos é inválida para empresas de economia mista. A Justiça entendeu que empresas públicas se sujeitam ao regime jurídico de empresas privadas, descartando a necessidade de motivação para os atos administrativos.Na pauta desta quarta, a ação é a primeira e tem repercussão geral. Ou seja, a decisão da Corte poderá ser aplicada a outros casos semelhantes que estão na Justiça.

Fonte: O Liberal e  Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 07/02/2024/09:27:52

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O destaque fica com a gestão municipal de Redenção, no sul do Pará, que está ofertando 1.487 oportunidades de emprego. Os outros concursos são para as prefeituras de Mãe do Rio e Curuçá.

om salários que ultrapassam os R$ 4 mil, algumas prefeituras paraenses estão com concursos abertos para preenchimento de vagas em diversas áreas e níveis de formação. Ao todo, são 1.666 oportunidades e o destaque fica com a gestão municipal de Redenção, no sul do Pará, que está disponibilizando 1.487 oportunidades de emprego em vários níveis de escolaridade, nas áreas de educação, saúde e administração.

De acordo com o Censo de 2022, do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatísticas (IBGE), o município de Redenção possuía 85.597 habitantes. A cidade que fica distante cerca de 900 km da capital paraense atrai boa parte dos visitantes pelos serviços de saúde básica, uma das áreas que se destacam no certame aberto.

Há vagas, por exemplo, para Agente de Vigilância Sanitária; Atendente de Consultório Odontológico; Técnico em Enfermagem; Dentista; Pediatra; Clínico Geral e Nutricionista. Há oportunidades também nas áreas de educação e administrativa de órgãos públicos. Para se inscrever basta acessar o site facetconcursos.com.br/concursos até o dia 20 de fevereiro de 2024. Os selecionados receberão salários de 1.412,00 a R$ 4.710,00.

Distante 196 km de Belém, o município de Mãe do Rio, no nordeste paraense, está com dois concursos públicos abertos. Um deles recebe inscrições até o dia 22 de fevereiro com 34 vagas divididas entre Agente Comunitário de Saúde (30) e Agente de Combate à Endemias (4). As inscrições são on-line no site institutovicentenelson.com.br. A taxa de inscrição é no valor de R$ 46,50.

Já a segunda seleção do município que possuía 34.353 moradores no Censo de 2022 do IBGE e tem sua economia focada na indústria e serviços, é para os cargos de Agente Municipal de Trânsito (10); Arquiteto (3); Engenheiro Civil (2); Psicólogo (2). As inscrições também devem ser feitas de forma on-line no site institutovicentenelson.com.br, até o dia 25 de fevereiro. A taxa de inscrição varia de R$ 36,00 a R$ 70,00.

Já no dia 14 de fevereiro encerrarão as inscrições para o concurso público aberto pela Prefeitura de Curuçá. Nesse, o objetivo é selecionar 108 profissionais com formação nos níveis médio/técnico e superior. Há oportunidades para Guarda Municipal; Professores; Técnicos de Enfermagem; Operador de Sistemas; Radiologistas e outras áreas.

Os interessados podem ter acesso ao edital completo com os detalhes do concurso e realizar inscrições no site institutovicentenelson.com.br. Para que as candidaturas sejam homologadas será preciso efetuar o pagamento de taxa com valores entre R$ 100,00 e R$ 120,00.

Serviço

Confira o resumo dos editais abertos pelas prefeituras.

– Prefeitura Municipal de Curuçá (vários cargos)

Total de vagas: 108

Escolaridade: Médio, Técnico e Superior

Salário: Até R$ 4.207,12

Inscrições: institutovi centenelson.com.br (até o dia 14/02/2024)

Taxas: R$ 100,00 a R$ 120,00

– Prefeitura Municipal de Mãe do Rio (vários cargos)

Total de vagas: 51

Escolaridade: Médio e Superior

Salário: Até R$ 1.550,00

Inscrições: instituto vicentenelson.com.br (até os dias 22 e 25/02/2024)

Taxas: R$ 36,00 a R$ 70,00

– Prefeitura Municipal de Redenção (vários cargos)

Total de vagas: 1.487

Escolaridade: Fundamental, Médio, Técnico e Superior.

Salário: Até R$ 4.710,00

Inscrições: facetconcursos. com.br/concursos (até o dia 20/02/2024)

Taxas: R$ 75,00 a R$ 105,00.

Fonte: DOL e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 30/01/2024/08:58:44

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Em 2023, o Pará manteve uma trajetória positiva na geração de empregos formais. É o que aponta o estudo produzido pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-Pará), divulgado na última quinta-feira (28), com base em dados publicados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

No balanço acumulado entre janeiro e novembro do novo Caged, no comparativo entre admitidos e desligados, o Pará registrou um saldo positivo de 55.534 postos de trabalhos formais, um resultado 12,0% maior que o registrado no mesmo período do ano passado (janeiro a novembro de 2022), quando foram gerados cerca de 49.400 postos.

Com o resultado, o Estado ganha destaque na 11ª posição entre as demais Unidades da Federação com o maior saldo positivo na geração de empregos e segue na liderança entre os estados da região Norte.

“O governo do Pará conclui mais um ano cumprindo o seu papel na movimentação positiva da economia e, consequentemente, na geração de emprego e renda. Os resultados alcançados comprovam que o trabalho e o investimento dispensado em obras estruturantes, educação e qualificação tem dado certo. Em 2023 tivemos o desafio de manter um ritmo propositivo, com ações e programas que beneficiassem a população e trouxessem mudança de realidade”, reforçou o secretário de Assistência Social, Trabalho, Emprego e Renda, Inocencio Gasparim.

“Injetando recursos em programas que buscam qualidade de vida, também contribuímos para o aumento do poder de compra, logo o comércio, o serviço, se mantém em circulação, e automaticamente provocam a abertura de novos mercados, de novas oportunidades. Em 2024 seguiremos com mais investimentos no que faz a diferença para a vida da nossa população”, completou Gasparim.

SERVIÇO

Entre os setores com destaque na geração de empregos durante 2023, o estudo apresenta em primeiro lugar o Serviço, com saldo positivo de 21.237 postos de trabalhos, seguido do Setor da Construção Civil, com saldo positivo de 12.681 postos de trabalhos e o Setor de Comércio, com saldo positivo de 10.342 postos de trabalhos.

Já no comparativo entre as cidades, Belém se destacou como a que mais criou vagas no ano passado: pouco mais de 11 mil. Já o município de Canaã dos Carajás, no sul, desponta como uma das cidades que mais abriram postos de trabalho em 2023. O município criou 6.706 novos empregos. Parauapebas vem em terceiro lugar no ranking com mais de 4 mil vagas.

l As 15 cidades que mais empregam no Pará (janeiro a novembro de 2023)

Belém – 11.472 vagas formais

Canaã dos Carajás – 6.706

Parauapebas – 4.204

Marabá – 3.607

Ananindeua – 3.392

Barcarena – 3.048

Itaituba – 2.164

Castanhal – 1.979

Tomé-Açu – 1.665

Tucumã – 1.634

Santana do Araguaia – 1.297

Benevides – 1.228

Santarém – 1.193

Paragominas – 1.140

Redenção – 852

Fonte: Ministério do Trabalho e Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 02/01/2024/16:27:32

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(Foto:Reprodução) – A mudança atinge o comércio varejista em geral como supermercados, varejistas de peixe, carnes, frutas e verduras, aves e ovos, e também farmácias.

O governo baixou uma portaria estabelecendo que setores do comércio e dos serviços só poderão funcionar aos domingos e feriados se houver uma negociação com sindicatos de trabalhadores ou uma lei municipal permitindo.

A nova regra, assinada pelo ministro do Trabalho, Luiz Marinho, altera uma portaria de 2021 que liberava de forma permanente o trabalho em domingos e feriados para vários setores.

A mudança atinge o comércio varejista em geral como supermercados, varejistas de peixe, carnes, frutas e verduras, aves e ovos, e também farmácias. Essa exigência não afeta restaurantes, padarias e feiras livres, entre outros setores.

A nova regra não proíbe o trabalho aos domingos e feriados, mas, para que diversos setores do comércio possam abrir as portas nessas datas, vai ser preciso ter uma lei municipal ou um acordo fechado em convenção coletiva, que reúne representantes de toda a categoria profissional.

Ou seja, sindicato das empresas do setor e o sindicato dos trabalhadores daquele setor terão que concordar com o funcionamento.

Antes, com a portaria em vigor desde 2021, não era necessário convenção coletiva ou lei municipal, bastava o empregador comunicar aos funcionários que o estabelecimento abriria normalmente e a escala de trabalho respeitando os direitos de folga.

A direção da União Geral dos Trabalhadores (UGT) afirmou que a portaria valoriza a ação sindical ao estabelecer a necessidade da convenção coletiva para fixar as regras e que não significa que o comerciário não irá trabalhar domingos e feriados.

A Associação Brasileira de Supermercados, setor que emprega mais de 3 milhões de pessoas, alertou para os danos que a medida pode provocar para a economia.

Em nota, alertou que a portaria do Ministério do Trabalho vai “reduzir a atividade econômica e fechar postos de trabalho no setor supermercadista, que a regra do governo é um cerco à manutenção e criação de empregos”.

Segundo a Abras, com a revogação, “os supermercados e hipermercados terão dificuldades para abertura das lojas em domingos e feriados sem prévia autorização de convenção coletiva e aprovação de legislação municipal, o que representará elevação significativa nos custos de mão de obra, além de reduzir a oferta de empregos, face à inevitável redução da atividade econômica”.

O professor de Direito do Trabalho Fabiano Zavanela diz que a medida do governo atrapalha a economia.

“Em um momento que a economia precisa de um combustível, de um melhor manejo, não me parece que seja a decisão mais adequada. Então, me parece que cria, sem dúvida alguma, um problema, um entrave, uma dificuldade que deverá ser enfrentada por diversos setores que foram afetados por essa modificação”, afirma ele.

O ministro do Trabalho, Luiz Marinho, disse que atendeu a uma reivindicação de sindicatos trabalhistas para que atividade no domingo e feriados conste em convenção coletiva e que a pedido dos empresários vai analisar uma transição para a regra só entrar em vigor em janeiro.

Fonte: Jornal Nacional e/ Publicado Por: Jornal Folha do Progresso em 17/11/2023/10:58:59

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https://www.folhadoprogresso.com.br/tudo-o-que-voce-precisa-saber-sobre-poquer/

Trabalhadores nascidos em maio já podem receber o dinheiro

Esse ano, mais de 22 milhões de brasileiros terão direito ao saque do PIS em 2022, com valor total de mais de R$ 20 bilhões. O pagamento do abono salarial ano-base 2020 para os trabalhadores da iniciativa privada nascidos em maio começou a ser feito ontem (22).

O benefício será pago às pessoas que trabalharam pelo menos por 30 dias registradas no ano de 2020. Os valores a receber variam conforme o período trabalhado e podem chegar até R$ 1.212. Para saber se tem direito aos recursos do programa, o beneficiário deve fazer consultas por meio do telefone 158 ou da internet nos aplicativos Carteira de Trabalho Digital, Caixa Trabalhador e Caixa Tem. O pagamento do PIS é feito pela Caixa Econômica Federal aos trabalhadores do setor privado. Já o Pasep é destinado aos servidores públicos e pago por meio do Banco do Brasil.

O coordenador do curso de Direito da Faculdade Pitágoras, Osmundo Nogueira, explica que para ter direito o trabalhador deve estar cadastrado no PIS-Pasep há pelo menos 5 anos, ter remuneração de até dois salários mínimos no ano-base e estar com cadastro ativo na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

“O trabalhador é cadastrado no programa pela primeira empresa que mantém seu vínculo empregatício. As empresas seguintes realizam a atualização dos dados, garantindo que o cadastro permaneça ativo”, explica o jurista.

O que fazer em casos de erros no pagamento do PIS-Pasep?

Caso o cidadão se encaixe em todas as regras e ao consultar a disponibilidade dos valores a receber venha a mensagem de “não habilitado” será necessário iniciar uma investigação que vai desde a consulta dos dados do trabalhador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)/eSocial até consultas internas na empresa para analisar as informações enviadas ao sistema.

“Geralmente o não recebimento ocorre por erro realizado no primeiro cadastro, ou ainda, a primeira empresa não faz este registro no sistema, gerando danos ao empregado. A partir disso, é necessário realizar uma investigação no sistema. Havendo constatação de falha que impeça o recebimento dos valores, a empresa pode sofrer um processo judicial na esfera trabalhista“, comenta.

Outro problema comum enfrentado é o atraso no envio da RAIS pelas empresas. Nesse caso aparecerá a mensagem de “não habilitado” para o trabalhador, mesmo que tenha direito. Nessa ocasião, deverá preencher um formulário disponibilizado pela Caixa.

Após a realização da investigação, se não for constatado nenhum erro nas informações, cabe uma ação contra a União para receber esses valores. “Este processo é movido na Justiça Federal solicitando o pagamento dos valores que foram retidos indevidamente”, esclarece Osmundo.

Porém, se for verificado algum erro de cadastramento do trabalhador no PIS ou no envio da RAIS pela empresa, será outro tipo de ação: “Neste caso, a ação é contra a empresa contratante. Os erros inseridos em sistema podem atrasar ou impedir o pagamento ao empregado. Dessa forma, cabe uma ação indenizatória alegando a falta de recebimento do benefício”, finaliza o advogado.

Jornal Folha do Progresso em 23/02/2022/16:32:43

Fonte: Agência Educa Mais Brasil 

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Com palestras informativas, motivacionais e gincanas educativas sobre a segurança no ambiente de trabalho, o Hospital Regional Público da Transamazônica está realizando a XIV Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho (SIPAT).

A SIPAT é um evento que ocorre anualmente, com o objetivo de orientar colaboradores da unidade, que pertence ao Governo do Pará e é gerenciada pela Pró-Saúde, em relação a prevenção de acidentes de trabalho. A ação aborda ainda questões gerais sobre a saúde e o bem-estar dos profissionais dentro da instituição.

A programação é planejada e organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), que atua na prevenção e conscientização sobre o tema dentro do ambiente de trabalho.

De acordo com Mayara Santos, presidente da CIPA, o evento é voltado para a promoção da saúde mental e física dos colaboradores.

“É uma semana importante, dedicada a oferecer reflexão e orientação aos nossos profissionais. Para isso, tentamos criar um cenário onde eles se sintam acolhidos e estimulados a participar e interagir. É um momento importante de integração entre os setores”, ressalta a Mayara.

Prevenção de acidentes de trabalho 

Dentro do Regional da Transamazônica, as medidas de prevenção de acidentes são abordadas regularmente entre os colaboradores, por meio de palestras, cursos e treinamentos.

Segundo Elaine Brigano, técnica de Segurança do Trabalho do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), a unidade mantém uma atuação contínua de prevenção.

“Sempre reforçamos com os colaboradores os treinamentos sobre o uso correto de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e os riscos da não utilização deles no ambiente hospitalar. Durante a SIPAT destacamos também o quanto podemos ficar vulneráveis se não tomarmos os cuidados certos”, explica a técnica.

Nesta sexta-feira (29), último dia da SIPAT, serão realizadas duas palestras com a participação da Polícia Rodoviária Federal (PRF), sobre segurança no trânsito.

O Regional da Transamazônica é reconhecido nacionalmente entre os melhores hospitais públicos do Brasil e possui a certificação ONA 3 Acreditado com Excelência, concedido pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), reconhecimento que atesta a qualidade dos serviços prestados à população no interior do Pará.

Fonte: Comunicacao HRPT/Pró-Saúde  – Com Foto

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Setor da construção civil não para durante a pandemia de Covid-19 — Foto: Reprodução/TV TEM

O balanço é do Dieese Pará e corresponde ao período de janeiro a novembro de 2020.

O setor da construção civil gerou quase 10 mil postos de trabalho formal no Pará em 2020, segundo um levantamento do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese-PA). O balanço corresponde ao período de janeiro a novembro do ano passado.

De acordo com o estudo, no período analisado, o setor de construção teve 54.590 admissões contra 44.772 desligamentos, com geração de 9.918 postos de trabalhos no Pará. O estado foi o que teve o melhor resultado na geração dos empregos formais no setor na região Norte, seguido de Tocantins, com saldo positivo de 3.413 postos de trabalho e Roraima, com 1.343 empregos.

Segundo o levantamento do Dieese, o saldo é positivo mesmo com queda na criação de vagas nesse setor, no mês de novembro de 2020. Em todo o estado, foram feitas 4.081 admissões contra 5.524 desligamentos, gerando um saldo negativo de 1.443 postos de trabalho, em novembro.

Em toda região Norte, houve um saldo positivo de 15.678 postos de trabalho, com 96.959 admissões contra 81.281 desligamentos. O balanço foi realizado com base em informações oficiais do Ministério da Economia, segundo o novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Por G1 PA — Belém

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A portaria foi revogada hoje pelo ministro interino (Foto:REUTERS / Adriano Machado)

O Diário Oficial da União desta quarta-feira (2) traz a revogação de uma portaria do Ministério da Saúde, publicada ontem, que incluía a covid-19 na lista de enfermidades relacionadas ao trabalho.

A norma fazia parte da atualização da Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho (LDRT). A última versão é de setembro de 2017. Com o recuo do governo, todas as medidas ficam sem efeito.

A medida revogada pelo ministro interino da Saúde, general Eduardo Pazuello, facilitaria que trabalhadores de setores essenciais, afastados das atividades por mais de 15 dias em razão do novo coronavírus, pudessem ter acesso a benefícios como auxílio-doença.

No mês passado, o Supremo Tribunal Federal reconheceu que a contaminação pela covid-19 em ambiente de trabalho configura como doença ocupacional, podendo assim ser considerada acidente de trabalho.  Na prática, o entendimento possibilita que esses trabalhadores tenham acesso a benefícios por meio do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

Procurada pela Agência Brasil, até o fechamento dessa reportagem, a assessoria do Ministério da Saúde não justificou a medida.

Por:Agência Brasil

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Taxa entre os jovens de 18 a 24 anos é preocupante 

O número de desempregados já passa dos 12 milhões no primeiro trimestre de 2020, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) que mostram, ainda, um aumento de 27,1% na taxa de desemprego entre os jovens brasileiros de 18 a 24 anos.

De acordo com os índices, mulheres e indivíduos autodeclarados pretos ou pardos representam a maioria. Um dos fatores que explicam esse cenário é a dispensa de trabalhadores temporários contratados no final de 2019 e demitidos por conta da pandemia.

A falta de emprego traz, como uma das consequências, a falta de condições para levar adiante cursos de graduação e de qualificação profissional. A baiana Adriana Sacramento, 24, está sem trabalhar desde julho de 2019. Sua última ocupação foi como operadora de telemarketing. Durante o período sem trabalho, ela tentou fazer outras atividades para se profissionalizar, mas não concluiu por falta de condições financeiras. “Entrei em alguns cursos, faculdade, mas ainda não concluí nada. A falta de emprego fez com que eu desistisse. Sem emprego não tem dinheiro, fica complicado”, explica.

Sem emprego e retenção do PIB mundial, a economista Izabella Maria da Silva Viana. Mestre em Economia e Doutoranda em Estatística, Izabella alerta que, de acordo com o Fundo Monetário Internacional (FMI), o impacto da Covid-19 fará com que o mundo passe por experiência semelhante à Grande Depressão de 1929.

A economista explica que a alta do desemprego entre os jovens pode ser ainda mais danosa, causando prejuízos que podem durar por muito tempo. “A curto prazo ocorre o aumento das solicitações em seguro-desemprego. A longo prazo há perda de qualificação, redução da renda futura e consequentemente da produtividade. Neste cenário, haverá o aumento dos custos do Estado, pois será necessário que os recursos sejam elevados para ofertar serviços públicos e benefícios sociais”, conclui Izabella.

Mapa do desemprego

O IBGE revelou que o desemprego cresceu em 12 estados brasileiros no 1º trimestre de 2020, se comparado com o 4º trimestre do ano passado.

Entre os estados com as taxas mais elevadas, estão: Bahia (18,7%), Amapá (17,2%), Alagoas e Roraima (16,5%). As menores taxas foram observadas em Santa Catarina (5,7%), Mato Grosso do Sul (7,6%) e Paraná (7,9%).

Fonte: Agência Educa Mais Brasil/Com Foto

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Atenção estudantes do Ensino Médio e Ensino Superior, a Caixa Econômica Federal está oferecendo várias oportunidades para quem quer ganhar uma grana para suas pequenas necessidades e sem atrapalhar seus estudos. A Caixa Econômica Federal abriu inscrição para o preenchimento de vagas de estagiários do Ensino Médio/Técnico e Cursos de Nível Superior.

O cadastramento é exclusivo para estudantes dos cursos de Nível Médio/Técnico e para estudantes de Nível Superior que queiram se candidatar ao preenchimento de vagas em regiões que não possuem candidatos aprovados em certames anteriores da mesma espécie.
QUEM PODE SE CADASTRAR

Para o Ensino Médio, estudantes dos Cursos Técnicos Integrados ao Ensino Médio e Educação de Jovens e Adultos (EJA), Técnico em Administração, Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio, Técnico em Finanças Integrado ao Ensino Médio, Técnicos em Secretariado Integrado ao Ensino Médio podendo se candidatar quem estiver entre o primeiro e o penúltimo semestre. As condições para o Ensino Superior é que sejam alunos dos cursos de Engenharia Agronomia/Agrícola, Engenharia Ambiental, Engenharia Civil todos matriculados somente a partir do quinto semestre. Para estudantes dos cursos de Engenharia de Telecomunicações, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica e Direito somente os matriculados a partir do 7º ao 9º semestre.

As inscrições estão abertas e vão até as 23h59min do dia 20/03/2017;

Para os estudantes de Nível Superior é exigido que tenham idade mínima de 18(dezoito) anos completos quando estiver na condição de ser contratado;

Já para os estudantes de Nível Médio as exigências são: a) Idade mínima de 16 anos completos quando forem chamados para contratação; b) O candidato tem que estar matriculado obrigatoriamente no turno da manhã ou no turno noturno.

É muito importante lembrar que o candidato deve ter cuidado de atender a todas as condições estabelecidas ou exigidas e não prestar informações falsas ou incorretas pois correrá o risco de ver sua inscrição cancelada até posteriormente se o fato for constatado.

Os benefícios oferecidos pela Caixa Econômica Federal são:

Jornada de trabalho de 5 horas por dia, perfazendo o total de 25 horas semanais;
Bolsa auxílio Nível Médio de R$ 500,00 (quinhentos Reais) por mês; Auxílio transporte de R$ 130,00 (cento e trinta Reais) por mês;
Bolsa auxílio Nível Superior de R$ 1.000,00 (hum mil Reais) por mês e Auxílio transporte de R$ 130,00 (cento e trinta Reais) por mês.

Verifique se você preenche todas exigências, não deixe de ler todo o procedimento para efetuar sua inscrição e se o seu curso faz parte do programa da Caixa.

Veja mais informações sobre o processo seletivo.
Por Vagas de Emprego
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